Wanneer samenwerking moeilijk wordt, helpt duidelijkheid.
Sinds 2010 ondersteun ik teams en leidinggevenden om het onuitgesprokene bespreekbaar te maken, en om vooruit te gaan met meer vertrouwen, focus en impact.
Eerst vertragen om dan snel te gaan
Leiderschap en teamwerk lopen dikwijls vast door veronderstellingen, onduidelijke verwachtingen en uitgestelde gesprekken ('Crucial Conversations').
In de plaats daarvan geef ik samen met teams, grote groepen en individuele klanten de gewenste verandering vorm.
In de praktijk boeken we snel vooruitgang rond:
Missie
Strategische doelstellingen
Rollen
Processen - besluitvorming, innovatie, kennisdeling, efficiënt vergaderen en succesanalyses.
Leiderschap - enkelvoudig of gedeeld, de 4 stijlen van situationeel leiderschap, oplossingsgericht leiding geven, enz.
Cultuur - hoe laten we waarden concreet leven, hoe creëren we een 'brave space' of meer feedforward in het team, oplossingsgericht versus probleemgericht samenwerken, hoe bouwen we coalities, enz.
Zo maken we afspraken die écht werken, zo veel mogelijk gedragen door iedereen aan tafel.
We gaan tijdelijk traag om nadien veel sneller vooruitgang te kunnen maken.
Diensten
Mensen waarderen dat ik krachtige, uitnodigende vragen stel en zeer gericht advies geef. Daarnaast maak ik op maat gebruik van tools en kaders die echt werken: deelnemers gaan er onmiddellijk mee aan de slag. Ook is mijn aanpak tijdens training of begeleiding zowel doelgericht als waarderend. Ik spreek in dat verband graag over 'care-frontation'. Tot slot bevorder ik met veel energie de interactie en het netwerken tussen deelnemers - zowel voor, tijdens als na de sessies.
Coaching
Uniek in de wereld van coaching: we starten een impactvol traject altijd met een volledige dag. Na elke sessie krijgen coachees op maat opdrachten met grote toegevoegde waarde. Ook tussen de sessies kunnen coachees in vertrouwen bij mij terecht. Voor experten, leidinggevenden en 'leaders-of-leaders' (C-level, directie, Raden van Bestuur).
Training
Betere interactievaardigheden hebben doorgaans te maken met (nog) niet kunnen, willen of durven. 'The soft skills are the hard skills', zei een CEO me ooit. Aanwezig in elke leiderschapstraining of opleiding met experten: inspirerende werkvormen, kaders en tools op maat van elke deelnemer en veel nuttige actie-in-de-interactie.
Facilitatie
Grote groepen begeleiden en animeren is een vak op zich: hoe krijg je deelnemers mee, terwijl je zowel de inhoud als het proces boeiend houdt? Voor je conferenties, jaarlijkse events of voor het vieren van mijlpalen: sinds 2010 begeleid ik groepen van tientallen mensen en een veelvoud daarvan. Energie verzekerd!
Dank jullie voor het vertrouwen
Dit zijn enkele organisaties waarmee ik sinds 2010 uitstekend heb samengewerkt. Als leiderschapstrainer, als team & personal coach of als begeleider van grote groepen.
DHL
Abbott
Campo
Belfius
CFE
EBVS
Forecast Consulting
Eneco
Gemeente Eindhoven
.jpeg)
GNT
Greenyard
NBCU
Teach for Belgium
UZ Gent
Universiteit Antwerpen
