Wanneer samenwerking moeilijk wordt, helpt duidelijkheid.
Ik ondersteun teams en leidinggevenden om het onuitgesprokene bespreekbaar te maken, en om vooruit te gaan met meer vertrouwen, focus en impact.
Eenvoudige oplossingen, niet simplistisch
Leiderschap en teamwerk lopen dikwijls vast door veronderstellingen, onduidelijke verwachtingen en uitgestelde gesprekken.
In de plaats daarvan geef ik samen met met teams, grote groepen en individuele klanten de gewenste verandering vorm.
In de praktijk gaan we praktisch aan de slag met afspraken rond:
- missie
- strategie
- rollen
- processen: besluitvorming, innovatie, kennisdeling, efficiënt vergaderen en succesanalyses.
- leiderschap: enkelvoudig of gedeeld, de 4 stijlen van situationeel leiderschap, enz.
- cultuur: hoe willen we waarden concreet laten leven, hoe creëren we een 'brave space' of meer feedforward in het team, oplossingsgericht versus probleemgericht samenwerken, enz.
We vertragen eerst om vervolgens snel vooruitgang te maken en stappen te bepalen die echt werken.
Diensten
Mensen waarderen dat ik sterke, uitnodigende vragen stel en zeer gericht advies geef. Daarnaast maak ik op maat gebruik van tools en kaders die echt werken: deelnemers gaan er onmiddellijk mee aan de slag. Ook is mijn aanpak tijdens training of begeleiding zowel doelgericht als waarderend. Ik spreek graag over 'care-frontation'. Tot slot bevorder ik met veel energie de interactie en het netwerken tussen deelnemers.
Coaching
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce tempus eu dui a varius. Vivamus augue.
Training
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce tempus eu dui a varius. Vivamus augue.
Facilitation
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce tempus eu dui a varius. Vivamus augue.
Dank jullie voor het vertrouwen
Dit zijn enkele organisaties waarmee ik sinds 2010 uitstekend heb samen gewerkt. Als leiderschapstrainer, als team & personal coach of als begeleider van grote groepen.
.jpeg)
